«У работников должен быть 8-часовой рабочий режим. А здесь никто не работает меньше 12 часов. Мы рабы или кто? Все работают по 12 часов. В каком государстве принят подобный закон? Пусть заключат трудовые договора, уточнят размеры зарплат и выдадут социальные пособия, предусмотренные законодательством. Ни у кого нет трудового договора. А того, кто отстаивает свои права, выгоняют с работы».

Протестовавшие 25 марта рабочие строительной компании «Azəri Trans» в Гебеле, говорят, что 46 человек были уволены 2 месяца назад за просьбы и требования заключить трудовой договор. В связи с этим протестующие направили письменное обращение президенту страны, а также в Министерство труда и социальной защиты Азербайджана. Компания «Azəri Trans» занимается строительством ограждений, а также реставрацией домов и ограждений в районном центре.

ЖАЛОВАЛИСЬ, НО НА ДРУГОЕ

Заместитель начальника Государственной службы трудовой инспекции
при Министерстве труда и социальной защиты Магеррам Махаров заявил РадиоАзадлыг, что в январе поступили жалобы от 46 работников компании «Azəri Trans», которые не получили заработную плату. А уже 14 февраля эти люди написали в объяснительной, что получили свои деньги. По словам Махарова, рабочие, занятые в строительстве ограждений у обочин дорог не жаловались в связи с трудовыми договорами. Он говорит, что любая компания в Баку заключает договоры подряда, имущества и трудовые договора с рабочими в районах:

- Если отсюда туда везти рабочих, им должны быть выплачены командировочные, обеспечен ночлег. Где найти такую компанию, которая будет везти рабочих в район?

- Одним из требований на последней акции была жалоба на отсутствие трудового договора. Ожидаются ли проверки, рейды трудовой инспекции на этом предприятии?

- Если нет трудового договора, пусть не работает. Требование таково: нет трудового договора – не работай. Пока мы не думаем проводить рейды.

Магеррам Махаров также говорит, что по стране зарегистрировано около 400 тысяч работодателей, 210 трудовых инспекторов. То есть постоянно контролировать всех работодателей невозможно. В то же время он отметил, что жалобы, поступающие на «горячую линию», тут же расследуются, и в первую очередь проводятся проверки на местах с большой вероятностью нарушений – в станциях по ремонту машин, торговых объектах, домах торжеств, в строительных управлениях.

ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ЕСТЬ ТОЛЬКО У 30%

Руководитель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов говорит, что около 30 процентов людей, работающих в трудовом секторе страны, заключили трудовые договоры. Согласно официальной статистике, только у 1 млн 400 тысяч из 4 млн 400 тысяч работающих есть трудовые договоры. Остальные или получившие земельный пай (считаются также землевладельцами), или работающие по гражданскому договору, или те, кто не имеет никакого договора.

«Прямо в центре Азербайджана, на глазах у всех действует тайный рынок труда. А когда Государственная трудовая инспекция проводит плановые проверки, работодатель заранее знает об этом, распоряжается, чтобы в этот день на работу вышли только те, кто имеет трудовой договор. Обычно это 5 человек из 100, и приходят только эти пятеро, остальным поручают отсуствовать. После проверки все возвращаются на свои места».

С.Мамедов считает важным вмешательство государства в такого рода вопросы. Однако с условием, что это вмешательство не повредит свободному предпринимательству, бизнесу. Тотальное ущемление прав работников недопустимо в любом случае.

ПРОВЕРКИ РАЗ В ГОД

Затрудняет ли работу трудовых инспекторов «крышевание» некоторых крупных компаний чиновниками-олигархами? Заместитель начальника Государственной службы по трудовой инспекции Магеррам Махаров говорит, что они не сталкиваются с каким-либо сопротивлением. В то же время, законодательство предусматривает осуществление проверок не чаще одного раза в год. К тому же, трудовые инспекторы могут придти в предприятие после регистрации и получения регистрационного листа в Министерстве юстиции Азербайджана.

М.Махаров заостряет внимание на законопроекте по систематической проверке на предприятиях. Речь идет о законопроекте «О регулировании проверок в сфере предпринимательства и защите интересов предпринимателей», который рассматривается сейчас в парламенте:

- Каждый день, когда идут на проверки, говорят, ты вмешиваешься в работу предпринимателя. Будто мы мешаем им. Мы никому не мешаем незаконно. Мы хотим обеспечения прав граждан. Пока мы это доказываем, про нас говорят «не дают работать», жалуются в Управление по борьбе с коррупцией.

- Выходит, что после принятия этого закона ваша работа усложнится еще больше?

- Проверки на предприятиях определяются законом в зависимости от степени риска. Степенью риска определяется, будет ли проводиться проверка раз в два года или раз в пять месяцев. В настоящее время мы можем осуществлять проверки минимум раз в год.

НЕМНОГО СТАТИСТИКИ

В 2012 году Государственная служба по трудовой инспекции выявила 44 тысяч людей, работавших без трудового договора. 10 500 (22,5 %) из выявленных случаев зафиксированы в цехах по ремонту автомобилей, а также в объектах розничной торговли.

Около 10 000 людей без трудовых договоров работали на стройках. За 2 месяца текущего года обеспечено заключение трудовых договоров 2 600 работниками.

За отсутствие трудовых договоров у работающих предусмотрены штрафы – для юридических лиц 25 тысяч, для должностных лиц – от 3 до 5 тысячи манатов.